Invasão: Site Tudo sobre todos disponibiliza CPFs, CNPJs e nome de pessoas.

nMuitas empresas têm como defesa consultar o SCPC para saber se tal comprador tem condições de arcar com a dívida que está prestes a ter. Muito diferente do que o site “Tudo sobre Todos” oferece. Recentemente o site Nomes Brasil deu o que falar mostrando o CPF da maioria dos brasileiros, o mesmo acabou saindo do ar após uma notificação do Ministério da Justiça. No caso quem foi notificado foi o provedor “GoDaddy’.nnO Ministério da Justiça complementa que a publicação ou postagens indevidas de dados pessoais de consumidores sem o conhecimento do mesmo fere totalmente brasileiro de acordo com o código de defesa do consumidor, muitos especialistas afirmam que o vazamento dessas informações vai contra o Marco Civil da Internet.nnTudo Sobre Todos:nnnn nn nn nn nn nn nn nn nn nn nn nnNo Site ?Tudo sobre Todos”, basta você ter o nome completo ou CPF da pessoa para saber onde ela mora, CEP, nome completo até de seus respectivos vizinhos, isso mesmo nem os vizinhos escaparam desse site “Stalker”.n

Caso você queira ir mais fundo, você pode!

nPagando pelos serviços, você consegue o nome completo dos parentes da vitima e ter acesso as redes sociais que essa vitima esta cadastrada.nnMesmo se você não souber o nome completo da pessoa que quer espionar basta colocar apenas o nome parcial e por sinal funciona muito bem. Veja o teste que fizemos para o nome José. De acordo com a plataforma para o nome José tem mais de 100 resultados você pode filtrar por região, estado, cidade até chegar na sua vítima.nn nnnn nn nn nn nn nn nn nn nn n

O que posso fazer para ajudar a tirar esse site do ar?

nO processo é um pouco demorado e precisa ser mostrado para os governantes, visando que o mesmo está hospedado na Suécia, mas está sendo disparado um abaixo assinado direcionado para a Superintendência da Polícia Federal, criado no site uma petição para a remoção do site em questão, caso você queira fazer parte desse abaixo assinado basta clicar aqui.nnIsso não vale só para nome de pessoas, empresas têm seus dados expostos da mesma forma, , de acordo com especialistas da Komcorp contabilidade a empresa pode se assegurar regularizando ela o quanto antes para evitar futuros transtornos relacionados a Marcas e patentes.nn 

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O que é contabilidade ambiental ?

nComo sabemos, as pessoas e empresas estão cada vez mais preocupados com o meio ambientem e sabem das limitações que a natureza tem perante a sustentabilidade natural da vida, sempre estão acostumados a preservar a natureza, sermos cada dia mais sustentável.nnA contabilidade ambiental não é diferente dessa linha de raciocino, com essência de ter iniciativas que podem serem fatores decisórios no amadurecimento de tal reflexão. A contabilidade ambiental fica responsável por empresas que tem de certa forma suas atividades ligadas ao meio ambiente natural, Funcionários, registros, balanços, o resultado é mostrado de forma mensurável os benefícios  bem com os prejuízos diante da exploração ambiental.nnO escritório de contabilidade que atua nesse segmento tem como obrigação propor melhorias nas empresas com o intuito de gerir e disponibilizar informações monetários sobre as condições atuais ambientais que podem afetar diretamente a situação da empresa. A contabilidade ambiental simplificadamente é o registro patrimonial ambiental ( bens, direitos e obrigações ambiental).nn n

Contabilidade ambiental e sua tarefa

nA essência da contabilidade ambiental está ligada diretamente na sustentabilidade preservando a natureza e o eco-sistema onde a empresa estudada está situada, ou seja uma empresa ou indústrias que de certa forma necessitam de recursos naturais ou descartam resíduos em ambientes naturais devem prestar conta que estão sendo de certa forma sustentáveis.n

Quais são as vantagens em utilizar os serviços da contabilidade ambiental ?

nCom  o aquecimento global a tona, escassez de recursos naturais e da degradação da natureza o mundo todo está voltado em conseguir achar uma solução  para nossa sociedade, que no caso tomam medidas necessárias para amenizar tal impacto, como sabemos não é possível reverter esse processo nos dias de hoje, para isso a contabilidade ambiental é imprescindível para a tomada de decisão das empresas e administradores. vejam as vantagens que a empresa pode ter em ter uma contabilidade ambiental.nn1 – Gerar informações bem como demostrativos sobre a eficiência e a viabilidade econômica das ações ambientais.nn2 – Levantamento do balanço ambiental, para a transparência da gestão Empresarial x ambiental, apontando melhorias na imagem da empresa perante a população.nn3 – Identificar e de certa forma alocar os custos ambientais, de um jeito que as decisões de investimentos estejam ligados aos custos e benefícios medidos.nn4 – Mensuração dos custos de insumos naturais como água, luz e outros recursos.nn5 Continua correção das ações ambientais em decorrência da utilização dos recursos naturais ou renováveis, onde de certa forma contribuirá com a sociedade local.nnSendo dessa forma agora você já sabe para que serve a contabilidade ambiental, cadastre seu e-mail para receber mais novidades.nn nn 

Como já estamos cansados de saber sobre malefícios que sua empresa terá caso opte pela irregularidade, muitas empresas de pequeno porte é normal encontrar funcionários sem registro. Muitas empresas tem as mesmas desculpas, falando que o colaborador está em faze de experiência ou até mesmo dizem que o colaborador irá ganhar mais caso não seja registrado.nnA atitude de não registrar o colaborador pode causar grandes riscos a empresa a longo prazo.n

A experiência deve ter contrato.

nHoje em dia o modelo usado pelas empresas é de ter um prazo de experiência de no máximo 90 dias, conforme aponta a ( Consolidação das Leis do Trabalho CLT): toda ou qualquer pessoa que estiver à disposição do seu empregador, aguardando ou cumprindo ordens, é considerado empregado e seu registro como tal deve ser efetuado em até 48 horas.n

Segurar a CTPS do colaborador é uma prática ilícita.

nUm erro cometido por algumas empresas é pedir a Carteira de trabalho do funcionário e mante-lá retida no escritório de contabilidade até quando for benéfico. Isso ocorre para estar preparados quando uma fiscalização, acidente ou qualquer outra coisa aconteça com o colaborador a empresa possa registrar o mesmo com agilidade, caso a empresa segure a CTPS ela pode sofrer punições e até mesmo ação indenizatória.n

Quem arca pelo auxilio doença e auxilio maternidade ?

nCaso o colaborador esteja registrado corretamente,  o empregador deverá arcar com o salário dos primeiros 15 dias de afastamento do colaborador, o restante fica por conta do INSS. Em relação ao trabalho, o colaborador que não estiver registrado venha sofrer algum acidente que deixe o mesmo impossibilitado de trabalhar o empregador  ou empresa deverá arcar com o salário integral enquanto estiver parado.n

Como fica em ações trabalhistas e o ônus da prova.

nTemos que lembrar que em qualquer reclamação, o ônus da prova recai sempre sobre a empresa, pois o colaborador é a parte mais frágil da relação aos olhos da justiça. A ação trabalhista.nnCaso não haja comprovantes de pagamento, a empresa deverá pagar novamente todos os direitos, levando em consideração horas extras, ferias proporcionais, 13º salário, vale-transporte e adicionais ( noturno, insalubridade ou periculosidade), quando aplicável.n

Consentimentos administrativos

nAs irregularidades trabalhistas podem gerar sanções administrativas por parte dos órgãos que fazem as fiscalizações que muitas vezes exigem os representantes legais da empresa assuma a responsabilidade de cumprir a legislação corretamente.nnCaso não haja o cumprimento das exigências a empresa fica restrita a obtenção de alguns documentos como Certidão de Regularidades do FGTS, Certidão negativa de Débitos no INSS.nnUm dos princípios básicos do código civil é que ninguém pode descumprir a lei alegando que não a conhece. Nós da komcorp contabilidade temos uma equipe especializada que irá tratar de sua empresa com seriedade e comprometimento evitando multas e punições conforme falamos, não corra esse risco peça uma ajuda aqui e faça sua empresa ser um modelo de gestão.

De acordo com a Comissão especial com foco em emitir parecer ao projeito de LEI complementar de 2007.nnAltera os limites de faturamentos, ganhos para os seguintes casos.nnMEI – Micro Empreendedor individual Limite – R$ 120.000,00 para cada ano.nnMicro Empresa – Limite por ano R$900.000,00nnEmpresas de Porte pequeno – Limite por ano R$ 14,400.000,00nnColocado como redução no numero de tabelas de alíquotas para o regime do Simples Nacional, ocorrendo a junção dos anexos III, IV e V para somente o Anexo III, de acordo com alteração o anexo VI passa a ser IV.nnVeja a Tabela:nn

Você sabe quais os pontos de atenção que você mais deve levar em consideração na hora de listar suas despesas do ano?nnQuando for fazer um orçamento financeiro adequado para suas despesas e lucros deve-se levar em consideração alguns fatores relevantes para  que esse novo orçamento seja rentável para a empresa, isso deve ser mensurado de acordo com as previsões das receitas e despesas diante de um período que você mesmo pode determinar.nnPara ter um bom orçamento antes de mais nada deve estar em combinação com o plano de negócio da empresa onde muitos contemplam um prazo de até 5 anos, podendo variar diante do ciclo do negocio.nnQual o formato do orçamento – muitas vezes a adoção do orçamento financeiro no formato de uma DRE – Demostração do Resultado do Exercício é bastante adequado, visando que o empresário tem a estimativa que não somente as despesas e receitas, mas a rentabilidade da empresa.nnO que devo incluir no orçamento – Diferentemente do fluxo de caixa, diante de uma previsão dos gastos e das receitas que vão se desdobrar ao longo do período, O primeiro item a ser orçado é o “operacional”: vendas estimadas por linha de serviço ou produto, com esse cálculo poderá analisar as métricas de sua equipe de vendas, valores investidos com prestações de serviços, mão de obra e gastos com fornecedores. logo após categorizar esses itens devemos passar para os fatores que não estão ligados diretamente ao operacional Ex aluguel, financiamentos, aplicações etc…nnÉ dever de quem – Quando uma empresa for fazer seu orçamento deverá colocar em discussões todos os setores que se envolvem diretamente ou indiretamente no processo, ,ao envolver pessoas você diminuirá o risco de omissão de dados sem contar o comprometimento de quem estiver envolvido.nnFique em cima –  Para ter um bom orçamento devemos nos preocupar em acompanhar, com os resultados obtidos nesses acompanhamentos, você empresário deverá ter uma noção antes de tomar alguma decisão relacionada ao bem financeiro de sua empresa. Fique de olho com vendas abaixo do previsto ou gastos acima do estimado, pois isso pode indicar a necessidade imediata de ações corretoras, quanto mais cedo for curado esse buraco mais rápido consegue o resultado esperado. Uma boa prática disso é fazer reuniões quinzenais, tendo como pauta o desempenho das áreas de atuação.nnAprovações  – Após todo o esforço de criar e acompanhar, não pode perder o foco do objetivo, onde qualquer gasto não orçado deverá entrar em pauta com olhos criteriosos.nnMantenha-se atualizado  – O orçamento empresarial não pode ser um fator limitador para o crescimento. Quando a necessidade da empresa faz com que tenha um novo investimento a alteração deve ser macro para evitar surpresas futuras ou furos.

Como todos nós sabemos a economia do Brasil está abalada com a crise financeira que estamos passando com isso um dos principais fatores que os empresários devem se preocupar em 2015 é com o fluxo de caixa e a liquidez dos processos, colocando em atençao as prioridades financeiras de sua empresa. Essas informações foram apresentadas pela Michael Page.nnDe acordo com a pesquisa cerca de 3000 pessoas em mais de 60 países foram entrevistados, de acordo com os dados obtidos, a falta de profissionais que dará atenção especial a gestão de caixa como falamos logo a cima onde a liquidez do Brasil é maior do que a média mundial que é de 48%, fator importante a ser analisado para ter bem detalhado suas prioridades financeira de forma saudável.nnEm seguida com mesmo teor de preocupação é a otimização de custos onde cerca de 60% dos entrevistados do Brasil. Logo em seguida aparece a otimização de processos e gestão de risco financeiro, com 50% das citações.nnEm quinto lugar vem as fusões e aquisições lembradas por cerca de 20% dos entrevistados. Logo veio a indicação da implementação de sistemas de informação mais conhecidos por ERP, com 25% de respaldo.nnDado interessante é que os diretores financeiros no Brasil não estão seguindo os outros países da América do Sul ou de outras regiões.n

Mudanças.

nMais da metade dos diretores financeiros apontaram que devemos implementar novas politicas como alinhamento de processos está entre as mudanças planejadas para o ano de 2015. Em seguida a essa alteração é a implementação de Software, mencionada por mais de 60% dos entrevistados Brasileiros contra 45% no mundo todo.nnDe acordo com a própria Michael Page esses números dão se ao fato do alto índice de fusões e aquisições ocorridas no Brasil nos últimos anos.nn nnVeja as mudançasnnnn nn nn 

O vazamento de dados sigilosos e informações confidenciais são problemas que assombram as empresas. Manter a segurança da informação dentro de uma empresa é um grande desafio, pois existem vários fatores que podem acarretar neste problema. Aliás, o problema é tão crítico que o vazamento de dados e informações pode ser mais prejudicial do que o roubo de equipamentos, por exemplo.n

Seres humanos são o maior risco de vazamento de dados para a empresa

nIsso mesmo que está escrito no título do tópico. O fator que mais põe em risco a sua empresa são as pessoas. Sim, softwares, vírus etc. são especialmente criados para roubar seus dados pessoais, financeiros e empresariais, mas o vazamento de dados realizado por funcionários é muito maior do que qualquer ameaça externa. E entenda uma coisa, sabe quem é o maior culpado dessa história? Você, meu caro empresário.nnVocê é culpado por criar um ambiente vulnerável ao vazamento de dados e também por não ter políticas claras de segurança da informação, e, em muitos casos, nem mesmo a tê-las. Antes de sair demitindo todas as pessoas da sua empresa, saiba que muitas vezes elas “realizam” o vazamento de dados por inocência, por não terem uma boa orientação ou qualquer tipo de informativo que as eduque a ter uma postura mais precavida diante deste problema.nnEm primeiro lugar, todas as pessoas que são contratadas deveriam assinar um acordo de confidencialidade. Neste acordo, elas se comprometem a manter sigilo acerca das informações empresariais e a seguirem a risca todas as regras e recomendações descritas na política de segurança da informação da empresa.nnE antes de sair bloqueando perfis no facebook e afins, saiba que isso de nada adiantará. Afinal, vazamento de dados e problemas de sigilos com informações empresariais é mais antigo que a internet. As pessoas podem vazar essas informações por outros meios, e inclusive jamais usariam meios rastreáveis como as redes sociais.n

Demissão por justa causa em caso de vazamento de dados e informações

nEssa é outra grande vantagem de se ter uma política de segurança, contrato de confidencialidade e regras claras. Caso um funcionário venha a lesar a empresa, enviando informações para um concorrente, por exemplo, se esta pessoa está ciente da sua responsabilidade e, ainda por cima, assinou um termo de confidencialidade, ela poderá ser demitida por justa causa.nnRecentemente, um tribunal gaúcho não concedeu a uma funcionária a possibilidade de reverter sua demissão por justa causa. Ela enviou os dados com informações do hospital em que trabalhava para um fornecedor e isso ocasionou em sua demissão.nnSegundo o juiz Direito do TRT da 2ª Região e professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho no Damásio Educacional Marcos Scalercio:nn?A decisão deixa claro que o empregado tem direitos, sim, mas, também, deveres, como destacado na excelente decisão: o dever de fidelidade e confiança. Cabe destacar ainda que o e-mail corporativo/profissional pode ser fiscalizado pelo empregador?.nnGostou da nossa dica sobre segurança da informação? Então assine o nosso boletim e fique por dentro dessa e de outras dicas úteis!

Cuidados ao abrir uma empresa com sócios

n nnA abertura de uma nova empresa requer diversos cuidados necessários para que tudo ocorra bem. Desde a opção tributária, trâmites jurídicos etc. Este tópico vai abordar alguns cuidados essenciais para quem quer abrir uma empresa com um sócio. Confira as nossas dicas.nn n

Escolha bem o seu sócio

n nnMuitas vezes somos motivados por sentimentos e rompantes de ao decidirmos dividir o sonho e o trabalho com uma outra pessoa. Assim como em um casamento, uma sociedade deve passar por outros fatores de avaliação antes de ser consolidada. Então ponha o cérebro para funcionar e verifique se o seu sócio tem as mesmas afinidades profissionais e os mesmos objetivos. Uma conversa bem aberta e clara irá ajudar os dois a verificar se essa sociedade tem futuro ou não.nn n

Deixe claro o papel de cada um no empreendimento

n nnHá casos de sociedade em que um entra com o capital e o outro com no trabalho, há casos em que os dois entram com trabalho em áreas específicas etc. Ou seja, cada caso é um caso, e por isso é importantíssimo que cada sócio saiba qual é o seu papel e o que deverá fazer para a empresa crescer.nn nnPor exemplo, imagine um novo empreendimento na área de TI que será aberto em sociedade com 3 pessoas. Uma delas entrará com o capital e será responsável por angariar e administrar os recursos da empresa, a outra pessoa será responsável pelo prospecto e pela capitação de clientes, e o terceiro é um especialista em tecnologia, entrará com o trabalho e a gestão do projeto. Neste caso, as reuniões devem ser diálogos e o sócio responsável pelos recursos, por exemplo, não poderá invadir a área de trabalho do responsável pelo projeto. Ter os papeis bem claros poupa dores de cabeça, além de ser bem mais produtiva.nn n

Determine como serão divididos os lucros da empresa

n nnDepois de deleberadas as responsabilidades, deve-se definir como será efetuada a remuneração de cada sócio. Qual a porcentagem de participação no lucro de cada um, quando poderá ser feita a retirada dessa remuneração, e quanto do lucro da empresa deve ser destinado para a própria empresa (investimento, capital de giro, fundo para despesas inesperadas etc.).nn n

Documente e registre tudo legalmente

n nnTodas as informações relacionadas à nova sociedade, bem como futuras alterações, devem ser documentadas e registradas para evitar equívocos e complicações legais. Se um dos sócios agir de má-fé, e todas as informações estiverem documentadas, os outros sócios estarão protegidos legalmente contra qualquer tipo de dano.nn nnGostou do post? Então assine o nosso boletim e receba em seu e-mail outras matérias interessantes!nn 

A Escrituração Contábil Fiscal (ECF) é a bola da vez, sendo uma grande e muito comentada novidade do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Muitos especialistas argumentam que a Escrituração Contábil Fiscal é uma grande ferramenta para os empreendedores obterem um ambiente digital mais transparente e mais confiável. No entanto, ela também vem preocupando, pois apresenta desafios à área de contábil de todas as empresas.nn n

Mas o que é Escrituração Contábil Fiscal (ECF)?

nBasicamente, o ECF vem substituir e simplificar várias declarações e sistemas, criando um ambiente transparente e integrado para as obrigações fiscais. A ECF substituí:n

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• Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (DIRPF)

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• Declaração de Informações Econômico-Fiscais da Pessoa Jurídica (DIPJ)

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• A impressão do Livro de Apuração do Lucro Tributável (Lalur).

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Qual é o prazo para a minha empesa se adequar?

nUm dos grandes desafios para as empresas é conseguir cumprir o prazo estabelecido para adequação à ECF. Todas as empresas devem estar ajustadas até o dia 30 de dezembro de 2015. Além disso, todos os dados relacionados ao Fisco, seja de pequenas, médias ou grandes empresas são rastreáveis, o que acarreta na tarefa de entregar os dados da maneira mais correta possível. Incorrer em erros pode trazer sanções, multas e outras dores de cabeça ao empresário.n

Eu tenho como verificar se os dados informados estão corretos?

nPara ajudar às empresas a fornecerem os dados da maneira mais correta possível, basta utilizar o validador EDF. Ele submete os dados a avaliação, para verificar e identificar possíveis discrepâncias antes de submeter essas informações ao escrutínio do IRS.n

Quem está submetido à obrigação do ECF?

nDesde 01 de janeiro de 2015, as empresas brasileiras estão sujeitas ao regime definido pela Lei nº 12.973 / 14, que regulamenta os novos procedimentos contábeis necessários. O ECF é obrigatório as pessoas jurídicas que optaram em realizar seus tributos pelo lucro real, presumido ou arbitrado lucro lucros. Além deles, as organizações que possuem isenção também devem se adequar ao ECF. As únicas empresas que ficam de fora do ECF são as que optaram pelo Simples Nacional, órgãos e empresas públicas, bem como empresas inativas.nnPara membros conspícuos de Sociedades Conta de Participação (SCP), o ECF devem ser transmitidos separadamente para cada SCP, bem como a transmissão do ECF deve ser realizada por sócio ostensivon

Sanções e penalidades para quem não se adequar

nVárias sanções podem ser dadas para as empresas que não se adequarem, ou que enviarem informações incorretas ao ECF. A partir d setembro de 2015, serão aplicadas multas para as empresas que enviarem os dados com erros e inconsistências. A multa pode chegar até 3% do valor informado.nnJá perder o prazo para o envio dos dados pode também incorrer em multa. No entanto, essas multas irão variar de acordo com a opção tributária a empresa. Mas ainda sim, não haverá perdão para quem atrasar o envio de dados. Portanto, atente-se ao prazo.nnConclusãonnTodas as empresas já deveriam ter adequado seus sistemas e sua contabilidade para exportar as informações do ECF. No entanto, sabemos que na prática isso está longe de se cumprir. Para muitos especialistas, as empresas não estão preparadas para cumprir as obrigações do ECF. No entanto, o governo não quer saber disso. Ele irá multar quem informar errado, e quenm não enviar as informações corretas.nn nnA Komcorp vem auxiliando muitas empresas nessa tarefa relacionada a informar os dados Escrituração Fiscal Contábil. Ela conta com especialistas da área, e já deixou muitas empresas preparadas para o ECF. Entre em contato conosco e veja como podemos ajudá-lo!nn”Só então vai manter a agilidade, evitar penalidades e estará em conformidade com as exigências do Governo Federal”, acrescentou Victoria Sanchez, especialista em soluções de Tax & Accounting da Thomson Reuters. Para o especialista na área, todas ajuste é dispendiosa. “Neste caso, é ainda mais porque estamos a falar de procedimentos que foram feitos de forma muito simples”, diz ele.nnPara o sócio da Deloitte Edirceu Rossi, eles não são todas as empresas estão prontas para o prazo para apresentar o ECF. No entanto, “há muitos que estão na calha.” Para Rossi, que não começou o estudo do Manual de Orientação ECF layout deve fazê-lo o mais rapidamente possível, com especial atenção para os itens opcionais. “Registros opcionais podem ser necessários, dependendo das características da empresa. Este validador não acusar antes do embarque, cabe ao preenchimento gerente,” determina Rossi.nnVictoria acrescenta que nem o IRS parece completamente pronto. “Não é apenas as empresas que estão perseguindo. Os desenvolvedores de software ea própria RFB estão lutando. O Program Files Validador (PVA), por exemplo, ainda está em processo de finalização”, ele reflete.

Podemos dizer que toda a contabilidade é financeira. No entanto, para simplificar, a Contabilidade Geral foi ramificada em diversas áreas, como Contabilidade Gerencial, Tributária etc.nnA responsabilidade da Contabilidade Financeira é criar demonstrações contábeis e financeiras para stakeholders externos a empresa, como acionistas, bancos, investidores, credores etc.nnA Contabilidade Financeira também abrange o controle de fluxo de caixa, tanto em moedas correntes quanto financeiras, contas a pagar e a receber, previsão de vendas, controle de estoque, investimentos, capital de giro, títulos, captação de dinheiro, prestação de contas para acionistas, geração de dados de demonstrações financeiras etc.n

Qual a diferença entre Contabilidade Gerencial e Contabilidade Financeira?

nA Contabilidade Gerencial trata da gestão e criação de estratégias para a gestão financeira da empresa. Trata-se de um ramo analítico e voltado para criação de estratégias de gestão. Já a Contabilidade Financeira pode ser entendida uma ferramenta para a gestão contábil. Ferramenta imprescindível, aliás. Com ela é possível verificar, por exemplo, quando há saldo negativo no Caixa, auxiliando o gestor responsável a saber o melhor momento para buscar crédito e investimento, a fim de sanar o saldo negativo. Para facilitar o entendimento, apresentamos um quadro elaborado pelo Carlos Alexandre, que deixa bem claro as diferenças entre ambas as contabilidades:n

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nComo é possível verificar, a Contabilidade Financeira é vital para qualquer empresa. Ela é quem faz a conexão entre o público externo e interno da empresa, ou seja, ela é quem ajuda a manter vivo o seu empreendimento. Além disso, a Contabilidade Financeira é uma ferramenta essencial para a boa gestão financeira do seu empreendimento.