A contabilidade customizada em consultorias operacionais e previdenciárias contempla as rotinas e transações obrigatórias no relacionamento entre empresa e trabalhador. Assim, os processos de admissão e desligamento, férias, emissão ou envio de guias de recolhimento de impostos e contribuições são algumas das atividades realizadas pela Assessoria Trabalhista e Previdenciária.
Entretanto, muito além de questões operacionais, a contabilidade customizada exerce um papel estratégico para uma empresa a partir do momento em que orienta a empresa sobre contribuições que envolvem qualquer movimentação do trabalhador.
Entre as movimentações, podemos destacar alterações da legislação trabalhista, como contratação, desligamento, mudança de cargo e/ou de função, transferência, aposentadoria, afastamento médico ou por acidente, convenção coletiva de trabalho, dissídio anual, entre muitas outras situações.
Isso, pois todas essas situações podem impactar diretamente no planejamento financeiro e no fluxo de caixa da empresa e, em alguns casos podem atrapalhar, até mesmo, na viabilidade e lucratividade do negócio.
Além do mais, qualquer intercorrência nesse processo, descumprimento de alguma obrigação, erro ou atraso, pode ocasionar em multas indenizações e passivos, que comprometem a satisfação dos funcionários, a produtividade da empresa e do ambiente organizacional.
Assim, as questões previdenciárias e trabalhistas precisam ser analisadas e controladas com muito cuidado e preferencialmente por contadores que possuem experiência, qualificação e que estejam sempre atualizados sobre a legislação trabalhista.
Confira a seguir por que contratar uma contabilidade para prestar consultorias operacionais e previdenciárias!
O que é uma consultoria operacional?
A contabilidade que presta consultoria operacional e previdenciária compõe um dos principais ramos da consultoria financeira e mercadológica. A equipe especializada nesses temas sempre busca compreender e se aprofundar nos processos da empresa para assim identificar problemas e saná-los o quanto antes.
Atualmente há diversas variações entre tipos de operações, maneiras de organização e funcionamento de uma empresa. Dessa forma, a consultoria operacional atua com um vasto grupo de ferramentas, usufruindo de estratégias e metodologias conforme a necessidade do cliente.
Portanto, a procura por essa consultoria customizada para a sua empresa identifica um problema na operação, até mesmo o caso em que é preciso otimizar a cadeia produtiva da empresa.
Dessa forma, em qualquer ocasião, o objetivo da consultoria customizada será solucionar problemas e, assim, melhorar os resultados da empresa.
Para atingir esse objetivo final, certos investimentos devem ser obtidos. À medida que o projeto de uma empresa de consultoria começa, as equipes designadas são imersas na empresa, incluindo entrevistas com proprietários e figuras estratégicas, observando as operações enquanto elas são executadas e reunindo-se com os funcionários.
Uma vez que essas informações são coletadas, um mapa de processos realista e confiável pode ser gerado, a partir do qual os gargalos podem ser identificados e um plano de ação para resolvê-los pode ser desenvolvido.
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Benefícios de contratar uma contabilidade para consultorias operacionais e previdenciárias
Há muitos benefícios em contratar uma consultoria customizada operacional ou previdenciária tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica. Confira alguns deles a seguir!
Redução de erros
O primeiro benefício de contratar uma contabilidade customizada é a redução de erros. Dessa forma, com um plano de planejamento e investigação é possível encontrar possíveis erros e assim desenvolver ações para que essas situações não ocorram mais.
Além do mais, com uma consultoria frequente, é possível se manter atualizado às legislações e adaptações a novas regras. A consultoria especializada difere da fiscalização e dessa forma ela propõe medidas para corrigir falhas.
Identificar débitos
Outro benefício da consultoria previdenciária é identificar erros no processo de recolhimento de contribuições. Isso pode gerar problemas no momento da aposentadoria, incluindo penalidades legais e insegurança dos colaboradores.
Assim, a consultoria traz mais segurança durante a execução correta de todos os processos burocráticos.
Redução de custos
As ações de uma organização com o foco de prevenir autuações e multas podem reduzir custos futuros. Outra informação que deve ser considerada é que contratar uma contabilidade para prestar consultorias customizadas traz economias significativas.
Revisões de aposentadorias
Em muitas situações, advogados previdenciários encontram erros ou aplicações incorretas da legislação que resultam em recebimentos menores do que é realmente devido, o que é possível verificar durante a consultoria previdenciária e análise do cálculo do benefício atual.
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Conclusão
O objetivo principal da consultoria previdenciária é assegurar a empresa em relação às possíveis fiscalizações tanto do Ministério do Trabalho quanto do INSS. Por meio de avaliações sistêmicas, que seguem padrões metodológicos testados e aprimorados, é possível descobrir se a empresa possui algum tipo de passivo previdenciário.
Ao contratar uma contabilidade para prestar consultoria operacional e previdenciária customizada é possível simular diversas situações pelas regras existentes e, dessa forma, analisar os requisitos necessários e como atingi-los, além dos valores que podem ser recebidos nessas situações.
Portanto, fica mais fácil tomar decisões baseadas em situações econômicas e histórico profissional ao contar com a consultoria customizada.
Quer saber mais sobre os benefícios de contratar uma contabilidade para prestar consultorias operacionais e previdenciárias? Então, entre em contato com a equipe e conheça as melhores soluções para a sua empresa!
