Conheça os benefícios da contabilidade consultiva para a sua empresa

Por que a sua empresa precisa de uma contabilidade consultiva?

A contabilidade é um dos fatores que sustentam o funcionamento das empresas. Sendo assim, a grande quantidade de obrigações tributárias, processos e normas, exige a necessidade de uma contabilidade consultiva para manter a empresa saudável, não é mesmo? Conheça a seguir os principais motivos para incluir a contabilidade consultiva no cotidiano da sua empresa!

Durante muitos anos, a contabilidade foi considerada um setor burocrático nas organizações que, além de ser responsável pela elaboração de cálculos, ainda emitia guias e cuidava de diferentes aspectos de uma empresa.

Atualmente essa visão está se tornando ultrapassada, e muito se fala sobre a contabilidade consultiva – uma maneira mais simples e eficiente de cuidar de processos burocráticos que vão além da elaboração de planilhas.

Sendo assim, a contabilidade consultiva nos traz uma visão mais estratégica e oferece informações preciosas para líderes, orientando a tomada de decisões por meio de dados qualitativos e quantitativos.

Para que você entenda mais sobre essa nova oportunidade para a sua empresa, reunimos neste artigo uma visão mais aprofundada da contabilidade consultiva e por que você deve incluí-la em sua empresa. Acompanhe!

O que é contabilidade consultiva?

A contabilidade consultiva é um novo modelo de negócio onde o contador atua de maneira mais próxima aos gestores e empresários. O foco dessa aproximação é  melhorar o relacionamento com o cliente e utilizar a Ciência da Contabilidade para identificar e cuidar de possíveis problemas na saúde financeira da empresa para que ela alcance o sucesso.

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Principais motivos para sua empresa investir na contabilidade consultiva

Um dos temas mais buscados por empresários, gestores e líderes é o futuro da área contábil. Atualmente, estamos diante de um cenário cheio de mudanças onde inúmeras questões são colocadas em pauta, principalmente quando pensamos em meios de inovação para garantir resultados positivos para as empresas.

Sendo assim, uma das opções para as empresas é buscar por contabilidades que ofereçam serviços que vão além da contabilidade tradicional. Nesse momento, investir em uma contabilidade consultiva pode ser a forma de inovar e transformar a sua empresa.

Descubra a seguir os principais motivos para investir na contabilidade consultiva!

Análise geral da empresa

Um dos principais motivos para apostar na contabilidade consultiva é a análise geral da sua empresa. Uma análise completa ajuda a entender o mercado que a sua empresa está inserida bem como seus valores e crenças, além do perfil do gestor. Todas essas informações são utilizadas para identificar as melhores atitudes a serem tomadas.

Melhor compreensão de resultados

Por meio da reunião de todas as informações e dados da sua empresa, desde informações contábeis até financeira, a contabilidade consultiva pode quantificar e evidenciar com precisão como está a atual performance de um negócio.

Com as informações do perfil da empresa em mãos é possível traçar estratégias para que as alterações necessárias sejam realizadas com eficiência e precisão.

Análise de liquidez e gestão de capital de giro

Outro benefício da contabilidade consultiva é o diagnóstico de indicadores de gestão de capital de giro e de liquidez. Por meio desse diagnóstico, é possível identificar se a sua empresa está no caminho do sucesso ou da falência e insolvência financeira.

Durante esse momento, a contabilidade consultiva consegue identificar se a sua empresa está caminhando bem e quais são os fatores que precisam de melhorias. Sendo assim, esse diagnóstico é essencial para traçar o perfil da empresa com exatidão e conhecer mais a fundo os resultados da sua operação.

Prescrição

Por fim, temos a prescrição. Durante esse momento, são levantadas todas as informações e fatores necessários para que a empresa evolua. Agora é possível estabelecer um plano de ação, unindo a consultoria estratégica, financeira e contábil, que direciona o gestor ou empresário na tomada de decisões bem-sucedidas. 

Conclusão

Como vimos, a contabilidade consultiva desempenha o papel de se aprofundar nos processos internos da empresa que antes focavam apenas no pagamento de tributos e no cumprimento de normas contábeis.

Com a consultoria contábil é possível ter uma atuação mais eficaz e amplificada das movimentações da sua empresa. Além disso, a contabilidade consultiva permite que o contador seja ainda mais próximo da empresa e entenda com clareza todas as situações que envolvem o empreendimento.

Agora que você já sabe o que é contabilidade consultiva e por que a sua empresa precisa de uma, não podemos esquecer que para contratar esse serviço que tenha credibilidade no mercado é preciso realizar uma análise minuciosa a fim de escolher a que mais se encaixa nas suas necessidades.

A Komcorp atua no setor contábil há mais de 30 anos, sempre fornecendo soluções inovadoras aos seus clientes.

Quer saber mais sobre a contabilidade consultiva? Conheça o nosso Departamento de Negócios e tenha mais resultados a partir de serviços personalizados que atendam às necessidades do seu negócio e o auxiliará na tomada de decisões.

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Quais os impactos da contabilidade para o departamento pessoal?

O departamento pessoal é um dos setores mais importantes em uma empresa, e sua má gestão pode causar dores de cabeça, principalmente quando a empresa passa por  problemas financeiros. Descubra neste artigo os impactos positivos da contabilidade para o departamento pessoal.

 

Quais os impactos positivos da contabilidade para o departamento pessoal

O trabalho da contabilidade consiste em entender o setor financeiro de uma empresa e avaliar mecanismos para diminuir custos, selecionar o melhor regime tributário para uma empresa, revisar benefícios a serem utilizados, aplicar políticas de remuneração e muito mais. 

Sendo assim, confira abaixo os principais benefícios da contabilidade para o departamento pessoal.

Previne problemas com a folha de pagamento

Calcular com precisão os valores que cada colaborador deve receber é fundamental para prevenir despesas desnecessárias, além de garantir que a empresa siga sempre em conformidade com as leis e se previna de problemas trabalhistas.

Garante que as obrigações trabalhistas sejam cumpridas

Unir a contabilidade ao departamento pessoal é a melhor maneira de garantir que as obrigações trabalhistas, como horas extras, férias, 13º salário, entre outras, sejam pagas nos prazos previstos em lei, o que evita multas e ações trabalhistas.

Diminui custos trabalhistas

Por conta da elaboração de contratos personalizados e de um manual de procedimentos/normas que informe todos os descontos previstos na legislação trabalhista, é possível diminuir os custos trabalhistas.

Organização de benefícios

Benefícios emitidos, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e programas de bem-estar, impactam o caixa da empresa a cada mês. Mesmo assim, é comum que muitas organizações percam dinheiro por falta de controle e cálculo inadequado desses ganhos.

No entanto, quando o serviço é realizado por uma contabilidade, não ocorre distinção e privilégios entre os funcionários, assim como gastos desnecessários que acontecem  quando esses pagamentos são feitos de maneira descontrolada.

Visão global

A experiência do escritório de contabilidade permite identificar de forma abrangente os impactos do setor. Ou seja, busca avaliar os mecanismos de redução de custos, a melhor estrutura tributária da empresa, as políticas de remuneração e benefícios que precisam ser revisados, e muito mais.

Apoio na contratação de pessoal

A contabilidade pode impactar diretamente na contratação de funcionários. Apesar de o departamento pessoal ser fundamental no processo de demissão e contratação dos colaboradores, tendo em vista que organiza e direciona o recrutamento, ele ainda reúne toda a documentação que dá início a esses processos. Por essa razão, a união do departamento pessoal com a contabilidade pode ser muito positiva para a gestão de uma organização. 

Sendo assim, além de remover o excesso de trabalho da equipe de recursos humanos, é possível otimizar a gestão e ainda assegurar que a empresa esteja cumprindo todas as obrigações previstas na legislação para cada funcionário.

Portanto, a experiência de uma contabilidade agrega valor e oferece ao setor o melhor custo-benefício.

Treinamentos para toda a equipe

Por fim, um dos impactos positivos da contabilidade para o departamento pessoal a ser considerado é a oportunidade de oferecer treinamentos frequentes aos funcionários com o objetivo de aprimorar e atualizar seus conhecimentos e, dessa forma, serem cientificados sobre o funcionamento de regras, penalidades e processos, o que torna a empresa mais assertiva nessas questões.

 

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Por que unir a contabilidade ao departamento pessoal da sua empresa?

Muitos empresários e empreendedores já estão cientes de que o ramo empresarial está passando por grandes mudanças, graças à evolução da tecnologia e o fácil acesso a informações. Sendo assim, muitos gestores ficam em dúvida sobre a importância da união entre o departamento pessoal e a contabilidade.

Ao realizar essa integração, a equipe interna pode direcionar seus esforços para as necessidades dos funcionários, além de definir processos de seleção otimizados e cuidar do recrutamento, enquanto os profissionais contábeis direcionam seus esforços às questões burocráticas da empresa.

Por meio da experiência e conhecimento dos especialistas em contabilidade, esse setor da empresa pode ter o trabalho otimizado e apresentar uma maior produtividade da equipe, cumprindo com eficiência normas técnicas que previnem erros, otimizam demandas e ainda melhoram a imagem da empresa em longo prazo.

 

Conclusão

Controlar o trabalho de colaboradores em uma organização não é uma tarefa fácil e envolve inúmeras demandas que podem influenciar diretamente no setor financeiro da sua empresa. Assim, ao unir a contabilidade com o departamento pessoal é possível ter cuidados redobrados com pagamentos e documentos.

Devido às mudanças significativas no cenário da força de trabalho, alguns setores são mais afetados em sua rotina diária, sendo os profissionais de contabilidade e RH os que mais sofrem com mudanças constantes. 

Para evitar mal-entendidos, falhas ou prejuízos, é necessário entender as obrigações e as decisões tomadas a fim de oferecer aos colaboradores o suporte adequado, principalmente quanto ao cumprimento das leis.

Quer saber mais sobre os impactos da contabilidade para o departamento pessoal? Entre em contato e tenha mais resultados a partir de serviços personalizados para atender às necessidades do seu negócio e auxiliá-lo na tomada de decisões.

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Novo decreto mantém corte do IPI em até 25% por mais 30 dias

REDUÇÃO DO IPI – ALÍQUOTAS

O governo editou decreto para postergar, em 30 dias, o início da eficácia da TIPI (Tabela de Incidência do Imposto sobre Produtos Industrializados) de 2022, de acordo com o Diário Oficial da União. Com isso, a nova TIPI que entraria em vigor em 01.04.2022, entrará em vigor em 01.05.2022 e continua valendo o decreto que reduziu as alíquotas do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) em até 25% para todos os produtos, com exceção de tabaco.

As Notas Complementares NC (84-3), NC (87-3), NC (87-4), NC (87-5), NC (87-6) e NC (88-2) da TIPI continuam a vigorar (até o dia 01.05) conforme redação abaixo:

“NC (84-3) – Ficam fixadas nos percentuais indicados as alíquotas referentes aos produtos classificados nos códigos a seguir especificados, observados os índices de eficiência energética:

Código TIPI ÍNDICE DE EFICIÊNCIA ENERGÉTICA ALÍQUOTA (%)
8418.10.00 (exceto Ex 01) A 7,5
8418.2 A 7,5
8418.30.00 Ex 01 A 7,5
8418.40.00 Ex 01 A 7,5
8450.11.00 Ex 01 A 7,5
8450.12.00 Ex 01 A 7,5
8450.19.00 Ex 01 A 7,5
8450.20.90 (exceto Ex 01) A 7,5
8451.21.00 Ex 01 A 7,5

 

NC (87-3) – Fica fixada em 6,52% a alíquota relativa aos veículos classificados no código 8703.22.90, com volume de habitáculo, destinado a passageiros e motorista, superior a 6 m³. O enquadramento de veículos nesta Nota Complementar está condicionado à manifestação da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil certificando que o veículo cumpre as exigências nela estabelecidas.

NC (87-4) – Ficam fixadas, nos percentuais abaixo indicados, as alíquotas relativas aos automóveis de passageiros e veículos de uso misto, com motor a álcool ou com motor que utilize alternativa ou simultaneamente gasolina e álcool (flexible fuel engine), classificados nos códigos a seguir especificados:

 

CÓDIGO DA TIPI ALÍQUOTA %
8703.22 8,965
8703.23.10 14,67
8703.23.10 Ex 01 8,965
8703.23.90 14,67
8703.23.90 Ex 01 8,965
8703.24 14,67

 

NC (87-5) – Ficam reduzidas a 12,225% as alíquotas relativas aos veículos, de transmissão manual ou automática, com caixa de transferência, chassis independente da carroçaria, altura livre do solo mínima sob os eixos dianteiro e traseiro de 200 mm, altura livre do solo mínima entre eixos de 300 mm, ângulo de ataque mínimo de 35°, ângulo de saída mínimo de 24°, ângulo de rampa mínimo de 28°, de capacidade de emergebilidade a partir de 500 mm, peso bruto total combinado a partir de 3.000 kg, peso em ordem de marcha máximo de até 3.000 kg, concebidos para aplicação fora de estrada, classificados nos códigos 8703.32.10, 8703.33.10, 8703.50.00 e 8703.70.00.

NC (87-6) – Ficam fixadas, nos percentuais abaixo indicados, as alíquotas relativas aos automóveis de passageiros e veículos de uso misto, classificados nos códigos a seguir especificados:

 

CÓDIGO DA TIPI EFICIÊNCIA ENERGÉTICA (EE)(MJ/km) MASSA EM ORDEM DE MARCHA (MOM) (kg) ALÍQUOTA (%)
8703.40.00 e

8703.60.00

 EE menor ou igual a 1,10 MOM menor ou igual a 1400 7,335
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 8,15
MOM maior que 1700 8,965
EE maior que 1,10 e menor ou igual a 1,68 MOM menor ou igual a 1400 9,78
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 10,595
MOM maior que 1700 12,225
EE maior que 1,68 MOM menor ou igual a 1400 13,855
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 15,485
MOM maior que 1700 16,3
8703.80.00 EE menor ou igual a 0,66 MOM menor ou igual a 1400 5,705
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 6,52
MOM maior que 1700 7,335
EE maior que 0,66 e menor ou igual a 1,35 MOM menor ou igual a 1400 8,15
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 9,78
MOM maior que 1700 11,41
EE maior que 1,35 MOM menor ou igual a 1400 11,41
MOM maior que 1400 e menor ou igual a 1700 13,04
MOM maior que 1700 14,67

 

ATENÇÃO! Ficam reduzidas em dois pontos percentuais, relativamente à tabela acima, as alíquotas dos veículos com motor a álcool ou com motor que utilize alternativa ou simultaneamente gasolina e álcool (flexible fuel engine) classificados nos códigos 8703.40.00 e 8703.60.00

Para fins de aplicação desta Nota Complementar, consideram-se:

  • Eficiência Energética – EE – níveis de autonomia expressos em quilômetros por litro de combustível (km/l) ou níveis de consumo energético expressos em megajoules por quilômetro (MJ/km), medidos segundo o ciclo de condução combinado descrito na Norma ABNT NBR 7024:2017, versão corrigida em 2017, segundo as instruções normativas complementares do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis – Ibama para veículos híbridos e elétricos; e
  • Massa em Ordem de Marcha – MOM – estabelecida nos termos da norma ABNT NBR ISO 1176:2006.

NC (88-2) – Ficam reduzidas para 3,75% as alíquotas relativas aos produtos classificados na posição 88.02, quando adquiridos ou arrendados por empresa que explore serviços de táxi-aéreo.

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Nosso time do Departamento Fiscal fica à disposição para esclarecer suas dúvidas!